Une mission de sensibilisation formative sur le travail des enfants, des Violences basées sur le genre (VBG), l’exploitation et abus sexuels, le harcèlement sexuel (EAS/HS) et le mécanisme de gestion des plaintes a eu lieu le jeudi 24 avril 2025 à Katiola, grâce au Projet d’ investissement forestier Phase 2 (PIF2) .

Cette cérémonie avait pour objectif d’outiller les acteurs clés de mises en œuvre du projet ; à savoir les unités de gestion forestières et les attributeurs des contrats pour la prise en compte du travail interdit aux enfants et les VBG/EAS/HS dans la mise en œuvre des activités de reboisement du PIF 2.

Coulibaly Bazoumana, spécialiste en sauvegarde sociale, a entretenu la population présente sur les sujets de la mission. Dans un langage clair et précis, il a convaincu les participants à s’engager à lutter contre le travail des enfants.

« Nos enfants ne sont pas des outils de travail. Leur place est à l’école, pas dans les champs », a-t-il déclaré dame Coulibaly C, présidente d’une Association de femmes, par ailleurs bénéficiaire du PIF 2.

Engagés à briser les chaînes du travail des enfants, ces parents, agriculteurs et artisans, de Katiola, autrefois contraints par la pauvreté, affichent une détermination sans faille grâce au soutien du Programme.

Ouattara S., un autre bénéficiaire a exprimé sa gratitude à l’endroit des organisateurs de cette rencontre. Il a ajouté qu’il continuera de vulgariser auprès des bénéficiaires des contrats, le mécanisme de gestion des plaintes du projet ; partager les mécanismes de mises en œuvre des différents instruments des sauvegardes environnementales et sociales du PIF2, y compris les aspects genre et les risques liés aux VBG/EAS/HS et le travail des enfants.

W.B (Correspondant régional)

Le 6 décembre 2024, Abidjan Terminal a tenu sur son site à Vridi, sa traditionnelle Journée Santé, Sécurité, au Travail (JSST) autour d’un thème évocateur : « La sécurité autrement, ça commence par moi ».

 Cette journée a rassemblé l’ensemble des collaborateurs et des experts pour échanger sur des enjeux cruciaux liés à la sécurité sur le terminal, en vue de renforcer la culture de la vigilance et de la responsabilité collective.

 Dans son mot d’ouverture, Édouard Ancely, Directeur général adjoint a insisté sur deux points essentiels : le respect des règles de sécurité et les effets néfastes de l’alcool et des drogues sur les performances et la sécurité des opérations.

 « La sécurité est avant tout une affaire d’engagement personnel. Chacun de nous par ses choix et ses comportements est un acteur clé de la sécurité individuelle et collective », a-t-il rappelé.

Des ateliers interactifs et des présentations ont ponctué cette journée, permettant aux participants de mieux comprendre les liens étroits entre sécurité individuelle et performance collective.

Les échanges ont mis en lumière des solutions concrètes pour intégrer les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, notamment en renforçant la sensibilisation aux dangers des comportements à risque, particulièrement dans un environnement aussi exigeant que celui d’un terminal portuaire.

 Annick Kouadio, sous-directrice QHSE à Abidjan Terminal, a ainsi, lancé un appel à l’action : « La sécurité autrement, c’est faire des choix responsables chaque jour. C’est comprendre que nos gestes et nos comportements impactent non seulement notre sécurité, mais aussi nos performances et celles de toute l’entreprise. C’est pourquoi, il est de notre devoir a tous les niveaux, de veiller à l’application stricte des consignes de sécurité ».

Cette Journée a marqué une étape importante dans le renforcement de l’engagement collectif, notamment à travers une politique de tolérance zéro envers les stupéfiants, pour préserver la vie des collaborateurs de l’entreprise et garantir la continuité des activités dans des conditions optimales.

 Par l’organisation de cette journée, Abidjan Terminal réaffirme son ambition de devenir un modèle en matière de sécurité et de performance.

SA